留学生落户上海对申请人的学历背景、回国时间、劳动合同、年龄以及用人单位资质都有明确规定，政策细节环环相扣。如果你准备申请，这些基本条件需要逐一对照。

　　一、申请人需满足的条件

　　如果你属于公派或自费出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上，或者是在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，之后到国（境）外高等院校、科研机构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员，那么在申请时还需同时满足以下要求：

　　1、你回国后直接来上海工作。

　　2、你与用人单位签订的劳动（聘用）合同期限在一年（含）以上，并且从申请之日到合同截止的剩余期限在六个月（含）以上。这个合同期限是不计算试用期的。

　　3、你的年龄距离法定退休年龄须在五年以上。如果你属于国家认定的高层次人才，或者有特殊专长且属于本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可以适当放宽。但这需要由你的用人单位先向上海市人力资源和社会保障局进行申报，审核同意后才能受理。

　　二、用人单位需要符合的条件

　　为你办理落户的用人单位也必须符合政策规定：

　　1、单位应在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，拥有用人自主权和独立法人资格。中央及外省市单位在沪分支机构，只要具有用人自主权也同样符合要求。

　　2、大型跨国企业在沪依法注册设立的分支机构，以及依法注册并设有专职人事（组织）部门的非企业法人社团机构单位，这些单位必须持有上海市社会保险登记证。

　　3、如果你是通过人才派遣方式就业的，那么需要由建立劳动关系的派遣单位来负责办理，实际用工单位需要提供相应的证明材料。

　　三、随迁或随归家属的相关规定

　　在你符合落户条件的前提下，你的配偶和子女也可以随迁：

　　你的配偶在申请时，年龄也需距离法定退休年龄五年以上。你的子女如果年龄在16周岁以下，或者正在普通高中就读，可以同时申请随迁。需要留意的是，如果你是在回国后结婚的，那么配偶不属于随迁的范围。

　　四、哪些情况可能导致申请不被批准

　　通常情况下，如果你或者你的用人单位不符合上述任何一项条件，或者无法提供足以证明符合这些条件的书面申请材料，申请可能就无法获得批准。

　　很多留学生在规划落户时，都会遇到一些具体问题：我的毕业院校是否在上海官方认可的名单里？回国后第一次在上海缴纳社保的时间点，是否还在政策规定的2年窗口期内？现在的工作单位，它的注册资金、纳税情况以及是否属于“重点机构”，是否都符合接收留学生落户的资质？这些条件并非孤立存在，而是相互关联的，一个环节不清晰都可能影响整个申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务十多年，熟悉各类情况的审核逻辑。如果你对自身条件是否匹配、哪些材料需要重点准备存在疑问，可以联系我们获取一次免费的初步评估。我们会帮你梳理个人情况，判断你的申请路径是否具备政策适配性，并识别材料准备中可能存在的常见风险。

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