上海市人力资源和社会保障局近期发布了关于职业资格与职称对应关系的最新通知，明确了部分领域专业技术人员通过职业资格可聘任相应职称的具体办法。以下是主要内容梳理：

　　一、准入类职业资格对应关系

　　取得注册消防工程师等16项准入类职业资格的人员，用人单位可依据相关系列任职条件聘任其专业技术职务。若聘任工程系列职务，需具备理工类学历背景。

　　二、水平评价类职业资格对应关系

　　工程咨询（投资）等19项水平评价类职业资格持有人，同样可由用人单位按任职条件聘任专业技术职务，工程系列聘任仍要求理工类学历。

　　三、勘察设计注册工程师对应规则

　　注册结构工程师等9项勘察设计注册资格获得者，在符合《工程技术人才职称评价基本标准条件》前提下，用人单位可根据实际需要聘任工程技术职务。

　　四、补充说明

　　（一）国务院取消前已取得的职业资格（如企业法律顾问、招标师等），原有证书仍可作为职称聘任依据；

　　（二）上述职业资格可直接认定对应系列层级的职称；

　　（三）用人单位需按岗位条件和程序规范开展聘任；

　　（四）行业主管部门应加强指导，推动人才队伍建设；

　　（五）沪人社专〔2017〕110号文同步废止。

　　这份通知主要面向用人单位和专业技术人才，明确了职业资格与职称的衔接路径，有助于简化人才评价流程。如果你是企业HR或持证专业人员，需要确认岗位聘任条件或证书对应关系，可以重点查看附件中的具体职业资格目录。

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