2026年上海居住证积分养老保险比例详解(2026年上海居住证积分政策)
上海的社保缴费基数通常在每年4月至7月进行调整,2026年继续沿用此前的标准。社保缴费基数的上限参考值为9339元/月的3倍,即28017元/月;下限则维持4927元/月。若你的月薪资高于28017元,缴费基数仍按28017元计算;若低于4927元,则需按下限4927元缴纳。 社保包含五险,单位和个人缴费比例如下: 一、养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%; 二、医疗保险(含生育保险):单位缴纳10.5%,个人缴纳2%; 三、失业保险:单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%; 四、工伤保险:单位缴纳0.16%-1.52%(比例因行业而异,可通过自助经办平台查询),个人无需缴纳。 社保的缴纳旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。例如,养老保险为老年人提供稳定的生活来源,医疗保险覆盖基本医疗需求,失业保险保障失业期间的基本生活并促进再就业,生育保险保护女性合法权益,工伤保险则针对工伤事故或职业病提供补偿。 很多人关心社保基数和比例如何影响积分达标,比如基数不足或断缴是否会拉低分数。积分计算涉及学历、职称、社保、岗位等多维度要素,环环相扣。凡图咨询深耕上海积分政策细节,熟悉审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并梳理潜在风险点。 不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
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