上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保等公共服务的重要前提，但积分计算涉及学历、职称、社保基数、岗位匹配等多个维度，政策细节也时有微调。每个人的学历背景、工作经历、社保缴纳情况不同，积分构成和达标路径也各有差异。

　　如果你关注的是通过持有《上海市居住证》满7年并满足其他条件来申请落户，需要注意政策对居住证持有年限、社保缴纳记录和个税合规性的基本要求。其中，社保和个税的连续性尤其关键，人才中心在审核时会严格核查“居住证、社保、个税”三者信息的一致性，包括时间节点和对应关系。任何信息冲突都可能导致材料被退回，要求补充证明。

　　政策对持证期间的社保和个税缴纳有明确规定：需按规定参加本市城镇社会保险并依法缴纳所得税。如果社保或个税出现中断，即使后续补缴，也可能影响申请进度。所有用工记录、社保个税清单、劳动合同、离职证明等材料都需要妥善保管。人事档案必须由具备保管资质的单位或人才中心管理，若档案仍在学校或个人手中，需先转至户籍所在地人才中心托管。

　　提交的个税证明必须是在本市缴纳的记录，外地纳税不符合要求。若计划通过职称申请，劳动合同中的聘用岗位需与职称证书一致。同时，还需准备身份证、户口本（含婚姻状况和户籍证明）、无违反计划生育证明及无违法犯罪记录等材料。

　　很多人以为满足7年居住证和社保年限就万事大吉，却忽略了社保基数、个税合规性或岗位匹配这些细节。这些条件环环相扣，材料稍有瑕疵就可能影响整体进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮助梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别常见风险点，判断是否具备申请可能性。

　　如果你不确定自己的情况是否符合要求，或想了解积分达标路径，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、职称等要素的合规性。