正在办理留学生落户上海的你，如果已经通过预审，或是档案到达后开始约号递交材料，那么在拿到落户批复之前，有几件事需要特别留意，以免影响申请进程。

　　一、在拿到落户批复前谨慎调整社保基数

　　社保基数是落户审核中的关键环节，也是常见问题的来源。为了满足落户要求，不少留学生会在入职时与公司协商确定社保基数。每年4月新的社保基数公布后，基数不足的同学可能还会与公司协商调整。

　　在未拿到落户批复前，不建议轻易调整社保基数。社保基数的稳定性和连续性是审核重点，频繁调整或与前期数据不符可能引发复核，延长审批时间。

　　二、在拿到落户批复前避免个税漏缴记录

　　个税问题同样是落户审核中的高风险点，常见情形包括社保基数与个税申报基数不匹配、个税存在漏缴记录。许多申请人关注的是社保个税的累计缴纳月份数，却容易忽略过往是否存在漏缴，尤其是之前工作单位可能存在的遗漏。

　　务必核查个税记录，确保在申请期间及之前的工作经历中，个税申报连续、准确。任何漏缴或基数差异都可能成为材料被退回的原因。

　　三、在拿到落户批复前不要离职换工作

　　无论对当前工作单位的感受如何，在未拿到落户批复前，不建议离职换工作。落户申请与用人单位绑定，劳动关系变更会导致申请资格失效。即便材料已经成功递交，审批期间的工作单位变更也可能导致申请中止或需要重新启动流程。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数的稳定性、个税记录的连续性，以及审批期间的劳动关系状态，任何一个环节的疏忽都可能影响最终结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策要求的适配可能，并协助梳理材料清单，识别常见退回风险。

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