上海居转户政策在2026年有了一些新调整，主要集中在特定区域和社保要求的放宽上。临港新片区和张江科学城的优惠力度进一步加大，同时7年2倍社保的连续性要求也有所降低。

　　临港新片区的落户门槛明显降低。如果在临港工作，最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍，就可以不受职称或职业资格等级的限制。相比临港以外地区需要2倍社保且不受职称限制的要求，临港的社保成本更低。临港的居住证年限也可缩短至5年或3年。

　　张江科学城同样推出了缩短年限的政策，居住证年限由7年改为5年或3年，具体要求与临港类似。张江科学城并不适用临港的1倍社保落户政策。

　　对于7年2倍社保通道，新政将连续36个月缴纳2倍社保的要求，改为最近4年内累计36个月即可。这一调整对社保意外中断的申请人来说是个利好，不必因中断而重新累计36个月。

　　中级职称和技师的申请通道也明确了“市场化评价标准”。以往政策对这类申请没有明确的社保要求，但审核中存在社保基数需达到1.3倍以上的潜规则。新政明确提出需满足“市场化标准”，这通常意味着社保基数要达到一定水平，具体细则有待官方进一步说明。

　　关于临港和张江科学城的优惠政策，用人单位必须满足注册地、生产经营地和税收户管地均在当地的要求，仅注册但不在实际经营的单位无法享受。个人条件方面，一般单位需要居住证满5年且临港社保满3年；重点产业单位在获得推荐资质后，可缩短至3年且临港社保满两年。两种情况均需承诺落户后继续在当地工作2年。

　　4年内累计36个月2倍社保只是替代了居转户对职称的要求，并非单独的落户条件。其他基本要求如居住证满7年等仍然不变。

　　很多人以为政策放宽后申请会更简单，但实际操作中，居住证年限、社保缴纳地、单位资质等条件环环相扣。临港和张江的优惠政策对用人单位和个人的要求都很具体，比如单位必须在当地实际经营，个人社保需满足一定的本地缴纳年限。同时，7年2倍社保调整为累计后，虽然放宽了连续性要求，但整体居住证年限和基础条件并未降低。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户要求，梳理材料清单并识别常见风险点。

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