在上海工作并持有《上海市居住证》的人员，通过积分达标享受相关公共服务，积分累计涉及多个维度。基础指标包含年龄、教育背景、职称技能等级以及社保缴纳年限。年龄分值最高30分，56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分。教育背景最高110分，大专学历积50分，本科学历积60分，本科学位积90分，硕士学历学位积100分，博士学历学位积110分。职称技能等级最高140分，按资格等级从五级到一级或高级职称分别积15分至140分，要求专业岗位匹配。社保缴纳年限每满1年积3分，补缴或单位不一致不计分。

　　加分项涵盖紧缺专业、投资纳税、社保基数、公共服务、远郊就业、应届生身份、表彰奖励及配偶沪籍。紧缺专业且岗位匹配积30分；投资纳税或带动本地就业每满足一项指标积10分，最高100分；社保基数近3年达到市平均工资80%以下积25分，1倍以下积50分，2倍及以上积100分，需基数与个税合理对应；特定公共服务领域就业每满1年积4分，远郊区域工作居住每满1年积2分，均需满5年后计入；全日制应届毕业生积10分；市级专项表彰积30分，综合性表彰积60分，省部级及以上积110分；配偶为沪籍每结婚满1年积4分，最高40分。

　　减分项包括3年内提供虚假材料每次扣150分，5年内行政拘留每条扣50分，一般刑事犯罪每条扣150分。违反计划生育或严重刑事犯罪记录则取消申请资格。

　　很多人以为学历高或社保久就能轻松达标，但实际积分计算中，年龄分值递减规则、职称与岗位匹配要求、社保基数连续性等细节常常被忽略。例如，补缴社保或单位不符可能导致年限清零，而紧缺专业目录和表彰奖励项目每年可能调整。这些条件环环相扣，单独计算某一项容易产生偏差。凡图咨询专注上海积分落户政策细节超过十年，熟悉审核逻辑与材料要求，可为你免费评估当前积分构成，识别学历认证、岗位匹配或社保合规性中的潜在风险，判断方案是否具备120分达标的适配可能。

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