上海居住证积分达到120分，是很多非沪籍家庭关注的核心，因为它直接关系到子女教育、购房税务等实际权益。积分计算涉及学历、职称、社保缴纳年限与基数、紧缺专业、纳税贡献等多个维度，各项指标的分值和认定标准各有侧重，且政策细节会适时微调。每个人的工作背景、学历层次、社保情况不同，对应的积分路径也千差万别。

　　想要模拟打分，可以通过上海市人力资源和社会保障局官网的“人社服务”栏目进入“积分管理”模块，找到“积分模拟打分”功能，按提示填写信息即可。不过，模拟打分只是初步参考，实际申请时还需满足多项硬性条件。例如，你必须持有有效的《上海市居住证》，申请当月处于就业状态且正常缴纳本市职工社会保险，同时要求申请前的12个月内累计缴纳社保满6个月，这期间不含补缴。如果你所在单位是上海企业在异地设立的分支机构，那么作为该分支机构的员工，可能不符合积分申请的主体资格。

　　积分达到120分后，能带来的好处很具体。比如子女教育方面，持证人子女若积分达标且满足其他相关条件，便可享受与上海户籍同等的公共教育服务。购房税务方面，持有《上海市居住证》并达到120积分，或是持证满3年及以上，均可免征个人住房房产税。如果持证未满3年且积分未达标，购房时需先缴纳房产税，待后续满足任一条件后，再申请退还持证期间已缴纳的税款。

　　生活中，不少家庭还需要在积分有效期内增加同住人信息，比如配偶或子女。这项业务需要由用人单位向上次积分申请时受理的区人才服务中心提交申请。核心材料包括持证人的身份证和居住证原件及复印件。如果涉及子女，还需准备子女的出生医学证明、户籍证明，以及配偶的身份证和结婚证等材料。若子女年满16周岁，则要补充提供全日制普通高中的就读证明或学籍材料。

　　整个积分申请和后续管理过程，环节较多，材料要求也细，很容易在细节上出问题。比如社保缴纳记录是否连续、学历学位是否完成认证、岗位描述是否与申报职称匹配，这些都会影响积分结果的认定。凡图咨询专注于上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别常见退回风险。

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