如果你关注的是应届生落户上海，政策对用人单位和个人条件都有明确要求。用人单位必须是符合条件的企业或机构，而毕业生则需满足学历、培养方式等基本资格。

　　对于用人单位而言，需是非上海生源毕业生进沪就业的申请主体，且符合直接录用应届毕业生的条件。这意味着企业必须具备相应的资质，例如注册资本、经营状况等符合规定，并且与毕业生签订的聘用合同有效期需覆盖申请期。具体来说，公司注册地在上海且注册资本大于100万元即可，无需实缴，这是对企业的基本门槛之一。

　　对于毕业生个人，核心在于学历背景。根据政策，需要列入普通高校国家统一招生计划，属于全日制学习经历，且不属于定向或委托培养。完成全部学业后，必须取得相应的毕业证书和学位证书。这些条件是硬性规定，缺一不可。

　　整个申请流程已经高度便利化，依托“一网通办”系统，许多环节实现了线上自动比对。毕业生在网上提出申请后，系统能够通过电子证照库自动生成并加盖电子印章的证明材料，大幅减少了线下奔波和纸质材料准备的时间，这也体现了在赋予企业更多权限的同时，切实减轻了办事成本与负担。

　　很多人对用人单位的资质要求存在疑问，比如注册资本是否需要实缴、合同期限是否严格。政策关注的是企业的合法存续和用工真实性。只要企业三证上的注册资本达标，且聘用合同在申请时剩余有效期大于半年，通常都能满足基本条件。这些细节看似简单，但往往是材料准备阶段容易忽略的环节。

　　当然，不同毕业生的背景各异，比如是否属于“双一流”高校、专业是否属于紧缺目录等，这些因素会影响具体的落户路径和积分测算。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合应届生落户的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

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