在申请居转户时，个人所得税的缴纳单位、社会保险的参保单位以及劳动合同的签约单位必须保持一致，即均属于同一法人实体。这一要求旨在确保申请人的劳动关系真实且稳定，是当前审核的基本标准。若出现三者单位不一致的情况，通常会导致材料被退回。

　　关于居住证积分，需明确仅从业类居住证具备积分资格，投靠类居住证不纳入积分体系。满足条件的从业类居住证持有人可按规定申请积分。

　　档案审核范围通常从高中阶段开始，完整的高中及以上学历学籍档案是必要材料，缺失将影响申请进程。建议提前梳理档案完整性，如有缺漏需及时补充。

　　办理居住证或积分时，租房或购房均可作为住所证明。理论上，居转户申请不强制要求房产，但实际审核中，无房产的申请人需满足更高条件，如属于创业人才或重点机构核心岗位，否则获批难度较大。

　　技能职称与学历专业无强制关联，但必须与当前工作岗位及行业实际相符，并由现单位真实聘任。职称的合规性是居转户审核的重点之一。

　　申请人成功落户后，未成年子女可随迁。配偶随迁则要求申请人满足更高级别条件，如持有高级职称、三年三倍社保基数或属于创业人才等特殊类别。

　　个人所得税与社会保险的缴纳基数应与实际工资收入保持合理匹配。若申报比例存在显著差异，可能被认定为材料不合规。

　　申请居住证积分时，需将高中起至最高学历的学籍档案，以及来沪前后所有工作期间的人事档案材料，完整存放至户籍地人才服务中心。材料不全者需补齐后方可申请。

　　居转户涉及多维度要求，看似简单的条件背后常隐藏细节风险。例如，社保连续性中断、个税与单位不匹配、职称未实际聘任等问题，都可能导致多年积累无法通过审核。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可基于你的居住证年限、社保缴纳记录、职称聘任情况及单位资质，提供免费初步评估，帮你识别材料中的潜在问题，避免因信息偏差或材料瑕疵影响申请进程。

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