上海人才引进落户的申办程序包含预审、审核、公示和户口迁移等环节。用人单位通过“一网通办”系统提交材料后，经办机构会对材料进行预审。若材料不齐全，会一次性告知补齐要求；材料齐全且有效的，将通过预审并通知单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在现场受理后的5个工作日内完成初审，随后在10个工作日内完成审核。

　　审核通过的人员信息会在相关政务网公示5天，接受社会监督。公示无异议后，市人力资源社会保障部门会将审核信息发送至市公安部门，相关人员按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　随调随迁材料方面，未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随调或随迁需提供在沪参保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　政策对劳动合同有明确要求：合同有效期需满两年，申请时剩余期限不少于三个月，且申请人须为正式员工并已过试用期，派遣身份不符合条件。

　　信用监管方面，人才引进实行告知承诺和失信名单制度。单位和个人需承诺材料真实性，若发现虚假或伪造行为，将列入失信名单，可能被暂停或取消申请资格，严重者纳入上海市公共信用信息平台。

　　随迁配偶对主申请人要求较高，涉及学历、职称、纳税及对上海的贡献度等指标。审核通过后公示期结束约2-3周，材料会送达单位人事部门，之后按公安部门要求办理准迁证、迁移证及调档手续，调档周期通常为2周左右。

　　很多人关心政策变化，目前针对部分院校的认定范围和创业落户条件有所调整，整体政策细节仍需结合个人情况判断。如果你不确定自己的劳动合同、随迁材料或信用状况是否符合要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理政策适配要点，识别常见材料风险。