留学生落户上海政策对就业单位的资质有明确要求，这直接关系到你的申请能否进入审核流程。政策规定，申请单位须是在上海注册的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙企业，或注册资本不低于100万元人民币且符合本市产业发展方向的企业。同时，单位应在本市正常经营、依法纳税并按规定缴纳社会保险，信誉良好。这些是单位申请留学生落户的基本门槛。

　　入职分公司时需要特别注意几个关键点。分公司的上级法人机构注册资本必须不低于100万元人民币，因为上海分公司作为非法人分支机构，其营业执照上不显示注册资本。你的劳动合同必须且只能与上海分公司签订，合同上加盖的应为上海分公司的印章。如果合同是和总公司签署的，可能会被认定为劳务派遣，这不符合留学生落户的要求。

　　社保和个税的缴纳主体也必须匹配。上海分公司需要在上海为你申报缴纳社保和个税，且两者需保持一致。不能委托第三方公司代缴，也不能因为总部在外地而将个税申报在其他城市。这些细节环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。

　　一个常见的误区是认为只要合同、个税和社保都在上海就没问题。比如，有位A先生，海外硕士毕业后在上海工作，社保、个税和合同都在上海，但他入职的公司采用劳务派遣形式，合同是与第三方派遣公司签订的。当他提交预审时，被认定为不符合条件，因为政策明确要求申请人必须是单位的自有员工，派遣人员不在留学回国人员落户的范围内。这个案例说明，即使所有材料都在上海，但劳动关系主体不符，申请依然无法通过。

　　落户申请必须由单位发起，个人无法独立申请。在入职前一定要和公司确认是否具备落户资质并愿意为你办理。如果单位不配合或资质不符，即使个人条件再好也无法推进流程。确保单位资质、劳动合同、社保个税缴纳主体三者完全一致，是留学生落户上海的重要前提。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对工作单位的资质、劳动合同签订细节有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户条件初步评估，了解当前政策下可能的申请路径与材料准备要点。