上海居转户落户的核心要求并非单一的时间累积，而是多项条件的综合匹配。除了持有上海市居住证累计满7年外，你还需要满足社保缴纳、个税合规、职称或社保基数等硬性标准。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差，都可能影响整个申请进程。

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年

　　居住证需及时续签，若超过60天未续签，之前的持证年限将清除并重新计算。持证时间按累计84个月计算，中断的时间会被扣除。即使因过期重新办理，新旧居住证的有效时间仍可累计。

　　二、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年

　　社保缴纳记录必须与居住证持有时段基本对应。中断缴纳的月份不计入有效年限，因此保持社保的连续性对累计时长至关重要。

　　三、个人所得税与社保缴纳单位一致

　　政策要求个税申报单位必须与社保缴纳单位保持一致，且纳税记录需真实、连续。若两者不匹配，即使社保年限达标，也可能导致材料被退回。

　　四、满足人才激励条件之一

　　选择以下任一路径：

　　-取得中级及以上专业技术职务任职资格，且由现单位真实聘任；

　　-最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍。

　　若选择中级职称路径，前4年社保基数建议保持在1倍及以上，后3年提升至1.3倍及以上，以体现与岗位的匹配性。

　　五、无违法犯罪记录及严重失信行为

　　申请时需提供无犯罪记录证明，并确保个人征信无严重逾期或其他失信情形。这是政策明确要求的合规底线。

　　很多人以为“住满7年”就能直接落户，却忽略了社保必须连续、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。居住证中断时间虽可累计，但中断期间无法计入有效年限；而有效持证期，必须同时满足社保和个税的合规缴纳。凡图咨询深耕上海落户政策十多年，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，精准识别社保断缴、个税不符或职称挂靠等潜在风险。

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